Notre Culture RH

Dès la date d’arrivée planifiée, chaque manager organise l’intégration de son futur collaborateur. Il prévoit un parcours d’intégration et si besoin, des immersions au sein des autres services.

Au travers d’une communication interne, l’ensemble des collaborateurs est informé de votre arrivée. Durant la période d’essai, un entretien est programmé avec le manager afin de partager les réussites, les difficultés et les besoins éventuels pour améliorer votre intégration.

2 fois par an, les nouveaux collaborateurs sont invités aux journées d'intégration, organisées au siège social M3. Cette journée permet à chacun d’avoir une vision d’ensemble du fonctionnement de la société et d’apprendre à se connaitre.

Par la mise en place d’un partenariat avec une structure d’assistanat social externe à l’entreprise, nous souhaitons accompagner les collaborateurs en offrant gratuitement un accompagnement personnel et confidentiel.

M3 est associé à Ressources sociales, pour vous accompagner et répondre à vos besoins en lien avec les étapes de vie, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. L’assistante de service social a un rôle d’écoute, d’information et d’orientation. Elle vient en soutien à la demande de chacun.

Nous collaborons également avec Action Logement, qui a la possibilité d’offrir une multitude d’offre en fonction de vos besoins (logement, prêt, aides financières pour les alternants…).

Plusieurs collaborateurs de l’entreprise ont un statut de travailleur handicapé / reconnaissance RQTH. Certains postes ont donc été récemment aménagés en collaboration avec la médecine du travail.

M3 s’associe annuellement à l’organisme Atout et Handicap. Une Ambassadrice du handicap externe à l’entreprise peut être sollicitée afin d’évoquer les situations rencontrées et évaluer l’éligibilité à la qualité de travailleur handicapé.

Depuis 2021, M3 octroie une journée de congé supplémentaire par an, aux collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.

Notre journal Interne « le Mag 3 » est diffusé trimestriellement, il résume la vie de l’entreprise, les temps forts, les évènements à venir, les nouveautés produits, zoom sur les équipes etc..

La communication passe également par des rituels de réunions, à l’échelle des différents services et la remontée et le partage d’information au sein des agences passe par l'application Whatsapp.

Nous organisons également annuellement dans chaque agence des temps d’échanges placés sous le signe de la convivialité avec nos barbecues d’été ou nos repas de noël.